سنجش و تحلیل بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران با رویکرد ahp
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
- نویسنده فاطمه بختیاری
- استاد راهنما محمدعلی وحدت محمدصالح اولیا‍ء
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1388
چکیده
در این تحقیق سعی بر این بوده که با مد نظر قراردادن اهمیت عوامل نسبت به یکدیگر، از یک شاخص بهره وری چند عاملی موزون جهت اندازه گیری بهره وری راه آهن ج.ا.ا استفاده شود. در این راستا پس از شناسائی نهاده های کلیدی این سازمان، اهمیت نهاده ها با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و با توجه به معیارهای یک نهاده مناسب، وزن داده شده اند. سپس یک شاخص چند عاملی موزون جهت اندازه گیری بهره وری سازمان تعریف شده است. از آنجا که واحد سنجش نهاده ها متفاوت می باشد، در اندازه گیری بهره وری از روش نورم جهت بی مقیاس سازی نهاده ها استفاده شده است. از شاخص تعریف شده جهت اندازه گیری بهره وری سازمان در دوره پنج ساله 86-82 استفاده شده است. نهاده های این شاخص عبارتند از: طول خطوط، واگن باری، سالن مسافری، لکوموتیو، پرسنل و سوخت. ستانده های شاخص نیز عبارتند از: تن – کیلومتر و مسافر – کیلومتر. با توجه به تقسیم راه آهن کشور به 14 ناحیه عملیاتی، شاخص دیگری جهت اندازه گیری و مقایسه بهره وری نواحی تعریف شد. در این شاخص تناژ بار بارگیری شده، بعنوان یک ستانده دیگر نواحی، مطرح می باشد.
منابع مشابه
بررسی تاثیر سیستم اطلاعاتی مدیریت بر بهره وری منابع انسانی در راه آهن جمهوری اسلامی ایران
عصرحاضرعصرفنآوری اطلاعات وارتباطات است .فناوری اطلاعات بعنوان یک پدیده، جزءلاینفک زندگی امروزه شده است.دسترسی سریع ،صحیح وبهنگام ازاطلاعات باعث گردیده است که سیستم های سنتی وکاغذی گذشته صحنه راترک کرده وجای خودرا به روشها وپدیده های جدیدی چون فناوری اطلاعات بسپارند.فناوری اطلاعات درسیستمهای اطلاعات در مدیریت (mis) نیز از جایگاه ویژه ای برخوردارگشته وکاربردهای متنوعی یافته است. توسعه استفاده از...
15 صفحه اولبررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
یکی از مهمترین منابع موجود در هر سازمان، منابع انسانی آن است بنابراین جذب و بکارگیری درست و صحیح، حفظ و پرورش منابع انسانی برای دستیابی به بهره وری بالاتر، در حیطه اساسی ترین وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می باشد. در سازمانهای امروزی، مطالعه بهره وری از اهم نکات مدنظر تصمیم گیرندگان سازمانی است. در این میان شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری در هموارسازی مسیر اتخاذ تصمیم توسط م...
تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت واگن‌های باری خارجی در راه آهن جمهوری اسلامی ایران
یکی از تکنیک‌هایی که به سازمانها جهت دستیابی به اهدافشان یاری می‌دهد، تکنیک تجزیه و تحلیل سیستم‌ها است. مقاله حاضر نتیجه پروژه تحقیقاتی است که به منظور تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت واگن‌های باری در راه آهن جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است. سیستم مدیریت واگن‌های باری شامل دو زیر سیستم توزیع و سیر واگن‌های داخلی و توزیع و سیر واگن‌های خارجی می‌شود. در این مقاله به تجزیه و تحلیل زیر سیستم ت...
متن کاملتجزیه و تحلیل swot در راه آهن جمهوری اسلامی ایران
روند روز افزون تغییر و تحولات محیطی در جهان امروز باعث شده است که سازمانها به طور عام و سازمانهای دولتی به صورت خاص، برای پاسخگویی اثر بخش به نیازهای محیطی خویش، جلوگیری از اتلاف منابع هدایت سازمان به سمت و سوی روشن و قابل اجرا ،شناسایی مسائل و مشکلات موجود آنها از نظر داخلی و خارجی، نیازمند برنامه ریزی استراتژیک باشند.اما برای تدوین برنامه ریزی استراتژیک لازم است که تمام نقاط قوت وضعف سازمانی ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023